تهیه شرح شغل (Job Description) برای مدیران منابع انسانی همیشه یکی از وظایف سخت بوده است و اکثر مدیران تا وقتی که اجباری برای انجام این کار نداشته باشند، سعی می کنند سراغش نروند. در این نوشته سعی داریم به تعریف شرح شغل و نحوه نوشتن آن بپردازیم و ضرورت و کاربرد شرح شغل را
این الگوی شرح شغل مدیر منابع انسانی (HR) برای ارسال به صفحات آنلاین مشاغل یا صفحات مشاغل بهینه شده است. این نمونه را مطابق با نیازهای شرکت خود سفارشی کنید و در صورت وجود، وظایف و مسئولیت‌های منحصر به فرد مدیر منابع انسانی خود را در آن بگنجانید. مسئولیت های مدیر منابع انسانی عبارتند
مسئولیت های مشاور منابع انسانی عبارتند از: راه اندازی و هدایت برنامه ها و پروژه های منابع انسانی انجام تحقیق از طریق روش های مختلف برای شناسایی یک موقعیت مشکل ساز یا یافتن علت ارائه مشاوره و توصیه به پرسنل منابع انسانی برای حل مسائل روزمره خلاصه کار به دنبال یک مشاور منابع انسانی