کارمندان بسته به اینکه چگونه مسئولیت های خود را انجام می دهند، می توانند بزرگترین دارایی یا بزرگترین بدهی شرکت باشند. در واقع، عملکرد ضعیف کارکنان می تواند عملکرد سازمان شما را تضعیف کند. بیاموزید که چه چیزی باعث عملکرد ضعیف کارکنان می شود و چگونه می توانید کارمندان

در طول فرآیند مصاحبه، احتمالاً از شما در مورد حقوق یا انتظارات خود سؤال می شود - یعنی چقدر می خواهید در این شغل درآمد داشته باشید. کارفرمایان این سوال را به چند دلیل می پرسند. معمولاً شرکت بودجه ای برای پرداخت پروژه ایجاد می کند. آنها می‌خواهند قبل از

پرداخت حقوق  در هر سازمانی، به عنوان یکی از پر اهمیت ترین مباحث مدیریتی مورد توجه قرار می‌گیرد. یک سیستم پرداخت حقوق منصفانه، نه تنها باعث ایجاد حس اعتماد کارکنان به شرکت می‌شود، بلکه باعث افزایش تعهد و انگیزه آنان نیز می‌گردد. از این رو، وجود یک ساختار پرداخت حقوق